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2023.10.10.Tue

【開催しました】Team WAA!第80回セッション この先の100年の防災の決定版! 「あなたのまちを支えたい!災害時支援人材シェアリングネットワーク」

Team WAA!第80回セッション
この先の100年の防災の決定版!
「あなたのまちを支えたい!災害時支援人材シェアリングネットワーク」

◆開催日時:2023年10月17日(火)19:00~21:00
◆開催方法:Online
◆参加費:無料
◆参加方法:Zoom(詳しくは前日までにご連絡します)
◆セッション参加エントリー方法: こちらからオンライン参加にてお申込みください。
(お申込みされた皆様に、zoomリンクを後日通知します)

◆第80回セッションについて 今回は、2年前に発足した WAA ReSueのセッションです。
「WAA ReSCue」は、「Team WAA!」と日本各地に強靭な災害対策のネットワークを持つ「助けあいジャパン」が一緒になって、つくった災害対策支援のチームです。
WAA ReSueは、 関東大震災から100年目にあたる 2023年9月1日(金)より、 災害時の有効な支援人材となるために、 学べる、地域で交流する人材養成プログラムを提供する会員システムを開始しました。
第80回のセッションでは、 この新しい会員システムの内容について、 平時と有事の動き方について、 「WAA ReSCue」の 石川淳哉さん、島田由香さんから お話をお聴きします! 「南海トラフ地震」や「首都直下地震」 という言葉は誰しも 聞いたことがあるのではないでしょうか?

しかし、実際に地震が 自分がいる場所で発生したら、 豪雨が発生したら、 まず何をしますか?
大切な人がいる場所で発生したら?
とても親しくしている人がいる場所で発生したら?

いつ、どこで起こるかわからない災害。
WAA ReSCueは、 災害が発生した時に、 「緊急時」 「復旧期」 「復興期」 「街づくり期」 それぞれに、 被災地でどのような災害対応が行われ、 被災者や支援者にどのようなニーズがあり、誰と連携すれば効果的な支援に繋がるのかがわかる人材となるために、 日々訓練、防災ワーケーションを通じて、 地域とつながり、いつでもどこからでも支援に向かえるような関係づくりを目指しているチームWAA ReSCue 今回は、 「自助」「公助」「共助」について、 WAA ReSCueで、 どのように学んでいけるのか? お話しくださいます!

◆こんな方におすすめです!
・自分と大切な人を守りたい方
・防災、災害支援に関心がある方
・地域活性に関わりたい方
・自分の能力を地域課題に活かしたい方
・新しい切り口の学びを得たい方
・Team WAA!に興味のある方

◆ゲスト: 石川淳哉(いしかわ じゅんや)さん
(一社)助けあいジャパン 共同代表理事
social good producer(ソーシャルグッドプロデューサー)
1962年大分県生まれ。世界のさまざまな社会課題を解決するために、クリエイティブの可能性を追求する人生にすると決断。2023年に東京を離れ、静岡県の御殿場に移住。暮らし方の社会実験を推進中。
ベストセラー書籍『世界がもし100人の村だったら』の宣伝PR、ミラノ・ベルリン・ロンドン現在も世界中を巡回するピースアートプロジェクト「retired weapons」、などのプロデュースなどがある。災害支援では、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨での災害支援、情報支援の実績をもとに、災害派遣トイレネットワークプロジェクト「みんな元気になるトイレ」、災害関連死ゼロサミット等多数の災害支援関連プロジェクトを推進。Team WAA!と連携し、『WAA ReSCue』を立ち上げる。防災士。

◆野村昌子(のむら しょうこ)さん
博物館学芸員資格。防災士。2015年に東京都が全戸配布した「東京防災」の企画協力に携わったことから、日本地震工学会の「地域のの防災レジリエンス評価指標」の研究・策定、東京大学の生産技術研究奨励会等で「災害対策トレーニングセンター」の人材養成プログラムの策定協力などを行った。また、一般社団法人EpiNurse上席研究員といsて、大学の研究者の研究を社会実装化するコンテンツ開発や世田谷区の避難所運営委員会のアドバイザーなどとしても活動している。

◆モデレーター: 島田 由香(しまだ ゆか)さん
Team WAA!主宰 株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 アステリア株式会社 CWO(ChiefWell-being Officer) 一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事 慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。人のモチベーションに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞した。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。マーティン・セリグマン博士やエド・ディーナー博士、タル・ベン・シャハー博士などウェルビーイング研究の世界的権威を招聘したカンファレスを行うなど、日本企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。自身も1年の半分近くをワーケーション先で過ごすなど地域活性に情熱を燃やし、地方自治体の組織コンサルティングやワーケーションなどのコンテンツ開発支援、地域住民のウェルビーイングを高める仕組みづくりを行う。また、内閣官房行政改革推進会議有識者議員をはじめ、内閣府、総務省、林野庁、観光庁、その他 地方自治体などにも有識者として招聘される。日本の人事部「HRアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。「国際女性デー|HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。Japan Positive Psychology Institute 代表、一般社団法人dialogue 代表理事、合同会社NOTONO 代表、株式会社KabuK Style 社外取締役、ディップ株式会社 社外取締役。

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